公司云南燃氣銷售管理部組織開展了企業文化知識與員工行為守則培訓,旨在深入開展企業文化建設、班組建設,讓員工進一步了解企業文化精神的深刻內涵,同時以員工行為準則嚴格約束自己,在幫助員工明確責任的同時,增強歸屬感和使命感。
針對員工工作地點分布廣散,人數眾多,文化水平參差不齊等情況,云南燃氣管理部積極利用每一次與員工面對面接觸的機會,開展紀律教育,要求嚴格遵守公司相關紀律規定,將紀律意識內化于心、外化于行,以飽滿的熱情和扎實的作風投入到工作中去,進一步凝聚思想共識,強化勞動紀律、提升工作作風,助力公司發展。