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公司云南燃?xì)怃N售管理部組織開展了企業(yè)文化知識(shí)與員工行為守則培訓(xùn),旨在深入開展企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè),讓員工進(jìn)一步了解企業(yè)文化精神的深刻內(nèi)涵,同時(shí)以員工行為準(zhǔn)則嚴(yán)格約束自己,在幫助員工明確責(zé)任的同時(shí),增強(qiáng)歸屬感和使命感。
針對(duì)員工工作地點(diǎn)分布廣散,人數(shù)眾多,文化水平參差不齊等情況,云南燃?xì)夤芾聿糠e極利用每一次與員工面對(duì)面接觸的機(jī)會(huì),開展紀(jì)律教育,要求嚴(yán)格遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,將紀(jì)律意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行,以飽滿的熱情和扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去,進(jìn)一步凝聚思想共識(shí),強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、提升工作作風(fēng),助力公司發(fā)展。