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管理再提升 規模再突破 采氣三廠召開二屆三次職工代表大會暨2023年工作會
來源: | 作者:吉瑞祥能源 | 發布時間: 653天前 | 4096 次瀏覽 | 分享到:

熱烈祝賀中石化西南油氣分公司采氣三廠二屆三次職工代表大會暨2023年工作會議于2月9日勝利召開!

會上,采氣三廠廠長侯曉犇在會上作了題為《管理再提升 規模再突破 堅定當好建設百億氣田主力軍》的報告。報告從油氣產量、安全環保、發展改革、經營管理、科技創新、黨建引領等六個角度對上一年工作進行了全面總結,同時結合當前國際能源格局、國際能源市場秩序和運營規則,全面部署下一階段工作。

采氣三廠黨委書記姜月平指出,要以“三個務必”為實際行動,以“五化模式”為實踐路徑,以“四大模塊”為運行架構,以“四大機制”為關鍵推手,群策群力、緊盯目標、真抓實干、團結進取,奮立推動管理再提升,全力實現規模再突破。

會上,采氣三廠對先進部門、先進班組、HSE工作、勞動競賽等先進集體和個人進行了表彰。憑借認真負責的工作態度和優異的工作成績,吉瑞祥公司采氣中江項目管理部江沙231HF井站榮獲采氣三廠“2022年度標桿井站”稱號,高沙301-3巡檢班榮獲采氣三廠2022年“增產創效”勞動競賽銀牌。

在過去一年中,吉瑞祥公司緊緊圍繞采氣三廠“對標引領,規模上產”的工作目標,強化政治站位、主動承擔作為,攻堅克難,統籌規劃,科學部署,精心作業,積極響應“增產創效”勞動競賽等活動要求,在穩產上產、增產增效等方面取得了較好的成績。本次獲獎,既是業主單位對公司過去一年工作的肯定,也是對公司未來發展最好激勵和鞭策。在今后的工作中,吉瑞祥公司將不斷深入貫徹黨的二十大精神,動員全體員工以先進典型為榜樣,學習發揚采氣三廠“自覺加壓、主動進取、堅忍不拔、開拓創新”的木棉精神,強化責任擔當,積極對標找差,練就過硬本領,全力以赴創效,為圓滿完成2023年生產任務、推動油氣產量再上新臺階不斷貢獻力量。

吉瑞祥公司總經理呼春燕、采氣中江項目管理部副經理曾紹宏出席了本次會議。