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2月19日，吉瑞祥能源2024年黨風廉政警示教育大會在成都召開。
會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會精神，認真落實成都高新區桂溪街道黨工委、紀工委工作要求，中國石化西南石油局有限公司、西南油氣分公司2023年警示教育大會會議精神，總結2023年工作，深入分析目前面臨的形勢任務，安排部署2024年重點工作，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，把全面從嚴治黨、黨的自我革命向縱深推進，為公司全面筑牢轉型升級高質量發展根基保駕護航。
本次會議采取“現場+視頻”形式，公司黨委副書記、紀委書記、常務副總經理陳建昌主持會議。公司黨政班子成員、紀委班子成員、各部門負責人、機關全體黨員在主會場參會；各黨支部書記、各分支機構負責人、黨員和員工代表在視頻分會場參會。
【01】以案為鑒，警鐘長鳴
會上，與會人員一同觀看廉政教育微視頻《為何他最終沒能活成自己想要的樣子》，警示全體黨員、干部、員工知敬畏、存戒懼、守底線，永葆忠誠干凈擔當本色。
【02】做實做細崗位廉潔風險排查
公司紀委委員胡志兵對公司崗位廉潔風險排查工作情況進行通報，提出下步工作建議。堅持問題導向、有側重地開展重點崗位廉潔風險排查防控，年初全面排查更新、年中開展重點防控、年底驗收防控成果，是公司紀委開展廉潔風險排查防控工作的創新舉措，也是2年來持續推進、鞏固成果的固定動作。
公司紀委將堅持深化源頭治理，加強對定政策、作決策、審批監管等關鍵權力的制約和監督，使各分支機構（部門）充分認識崗位廉潔風險排查防控的必要性、重要性，有針對性地制定防控措施，建立覆蓋生產經營管理各方面、各層級和各環節的廉潔風險防控機制，持續提高政治站位、壓緊壓實責任、提升工作質效，常態化、長效化防控和化解廉潔風險，持續營造風清氣正的政治生態。
【03】“開年第一課”廉潔警示教育
紀委委員胡志兵作《堅守底線 不越紅線》廉潔警示教育，他從思想境界上強化“三個”意識、道德修養上做到“六慎”、實際行動上把好“三關”等方面，深刻闡述了新時代新征程黨員、干部、員工應該怎么做，教育引導全體黨員、干部、員工珍惜干事創業的好機遇，認真履職盡責，要堅定信念跟黨走，要直面使命敢擔當，要求真務實有作為，要轉變作風作表率，要挺紀在前不違規，切實把責任舉過頭頂，把紀律裝在心里，把名利放在腳下，筑牢拒腐防變思想防線。
【04】傳達會議精神
公司黨委副書記、紀委書記、常務副總經理陳建昌傳達西南石油局有限公司、西南油氣分公司2023年警示教育大會精神。
一是全面從嚴治黨永遠在路上，必須永遠吹沖鋒號。廣大黨員干部要切實提高政治站位，走在前、做表率，不斷堅定理想信念，加強個人修養，積極履職盡責。
二是要時刻自律自省，真正做到忠誠干凈擔當。增強自律意識，強化自我約束、自我修煉、自我改造，真正做到公正用權、依法用權、廉潔用權，永葆共產黨人的政治本色。
三是堅持系統施治，強化“不敢腐”的震懾力，強化“不能腐”的約束力，強化“不想腐”的感召力，一體推進“三不腐”，為加快實現公司高質量發展清障護航。
四是在歲末年初的關鍵時刻，要保持高度清醒，時刻繃緊安全生產這根弦，加大黨風廉政教育力度，進一步鞏固拓展穩定和諧的良好局面。
公司黨委委員、財務負責人毛俊提出工作要求，他強調規矩意識是公司生存發展的基礎，合法合規是公司長治久安的根本，公司健康向上發展是全體黨員、干部、員工的責任，要做好廉潔自律，更要堅決杜絕為他人創造機會違法亂紀，各分支機構（部門）要進一步提高思想意識，全體黨員、干部、員工共同為實現公司目標任務履職盡責。
【05】2024年黨風廉政建設工作要求
陳建昌指出，2024年是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年，也是公司轉型升級高質量發展的重要一年。要堅決貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，按照地方黨委、中國石化西南石油局有限公司、西南油氣分公司重要工作部署，突出重點、抓實關鍵，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓具體抓深入，引領保障公司在高質量發展道路上行穩致遠。
陳建昌強調，圍繞會議主題提出四點工作要求、做兩點工作提醒、強調專項工作。
四點工作要求
一是要堅定不移的抓好廉潔建設工作
各黨支部、各分支機構（部門）是廉潔建設工作的主體，要充分發揮基層黨組織的引領保障作用和監督作用，進一步理清各分支機構的廉潔風險，圍繞本次排查出的風險崗位、風險業務、風險流程、風險點，進一步制訂完善并落實風險管控措施，定期開展廉潔風險及警示教育，防范和化解重大風險，管控中等及一般風險，筑牢底線和紅線意識，杜絕廉潔風險事件。
二是要堅定不移地加強組織作風建設
各黨支部、各分支機構（部門）全體員工，尤其是黨員、管理人員，要依托黨的基層組織保障，以經營業務為核心，以業務工作為載體，以“一崗雙責”和責任制清單為抓手，切實抓好各黨支部、各分支機構（部門）的組織作風建設和黨員、干部、員工的作風建設、強化員工思想動態管理和思想教育，建設一支保障有力、作風過硬、執行力強的管理團隊，培養一支“有紅旗就扛，有第一就爭”的員工隊伍，積極營造公司上下“比學趕幫超”的濃厚氛圍，促進公司經營業務、管理能力持續提升。
三是要堅持“問題導向”整治作風問題，重點抓實“五個”杜絕和“一個”整治工作
五個杜絕: 一是堅決杜絕重形式、不重實效，好大喜功、報喜不報憂、工作不抓落實的形式主義；二是堅決杜絕工作推諉扯皮、缺乏溝通、效率低下，不作為、不負責任的官本位主義；三是堅決杜絕眼高手低、安于現狀、不求無功、但求無過，缺乏憂患和創新意識的享樂主義;四是堅決杜絕橫向攀比，大手大腳、鋪張浪費奢靡之風；五是堅決杜絕目無組織、目無紀律，工作不請示、不匯報不落實或避重就輕，推卸責任的自由散漫主義。
一個整治：堅決整治執行力不強、打折扣，工作自我要求不高，作風散漫，問題屢查屢犯、久治不絕的怪象。
四是要心懷敬畏，抓好思想建設
各黨支部、各分支機構（部門），尤其是公司所有管理人員、黨員要圍繞分管和負責的業務，結合崗位職責，嚴格對照五個杜絕和一個整治的內容，認真進行總結反思溯源分析，做到“有則改之、無則加勉”，增強敬畏之心，抓好思想建設。進一步增強黨員干部的帶頭引領能力、發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。在工作中要“勇擔當、善作為，守底線”，改變“不偷、不拿、不占”就是廉潔的錯誤認識，建立“不作為、亂作為、不講規矩、不講程序，不維護公司和員工的利益”也是不廉的行為意識。
兩點工作提醒
■一是要自重、自省、自律。敬畏法律、敬畏規矩、敬畏制度，壓實責任、管好自己、帶好隊伍?！笆睾米约旱拈T、看好自己的人、防好圈外的神”。
■二是要自我警醒。不要自作聰明、干一些掩耳盜鈴、欲蓋彌彰的事，不管你身居何位，遵紀守法是底線，必須堅持組織原則、樹立規矩意識，嚴格要求自己，做到強黨性、守規矩、勤勉盡職，在公司生產經營、安全穩定、市場開發、隊伍建設、業務提升等各項工作中身先士卒、示范引領、創先爭優，保駕護航，為公司的發展營造一個健康良好的工作和人文環境。
強調專項工作
■再次強調:公司對凝析油的管理態度是堅決的，我們將“全面嚴格管理，零容忍”重拳出擊，對于違規違紀絕不手軟。
會議要求，各黨支部、各分支機構（部門）要迅速傳達貫徹會議精神，凝聚思想共識，切實提高政治站位，強化政治擔當，狠抓貫徹落實；要扛牢責任，縱深推進全面從嚴治黨，大力弘揚自我革命精神，嚴字當頭，一嚴到底，強力推進正風肅紀；要凝心聚力、振奮精神、攻堅克難、扎實苦干，全面實現年度奮斗目標。