人力資源
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3月7日,公司董事長任平到吉瑞祥能源調研指導工作,公司總經理呼春燕、黨委副書記、紀委書記、常務副總經理陳建昌、黨委委員、財務負責人毛俊參加。
董事長任平參觀了吉瑞祥能源總部大廳宣傳展區、榮譽展區,詳細了解公司發展歷程與取得的榮譽。
吉瑞祥能源就2023年經營業績、安全生產、人力資源、榮譽成績及2024年發展規劃等方面進行了詳細匯報。
董事長任平認為,吉瑞祥能源始終深入貫徹落實股東方中國石化西南石油局有限公司、西南油氣分公司各項決策部署和工作要求,實現了安全生產形勢平穩,經營業績穩步增長,對公司過去所取得的成績給予了高度的肯定。同時,對公司當前存在的短板弱項和問題成因進行了深度歸納剖析。
會上緊緊圍繞公司未來發展、生產安全、風險防控、員工管理等諸多方面進行了細致、務實、深入的交流,董事長任平給出了具體的指導性意見和建議,繼而為公司今后的發展方向和過程管理提出了具體明確的要求。
一是必須將依法合規擺在首位,要對法律、法規、制度、章程心存敬畏,把好公司發展合規底線。
二是強化謀篇布局,統籌好當前經營和下一步的發展,把控好現有市場,穩步拓展外部市場。
三是抓實安全工作,筑牢安全生產底線,狠抓安全生產教育培訓,確保員工思想認識到位、防控措施到位;落實領導班子一崗雙責、全員崗位責任制,杜絕責任不實、責任空轉,安全工作永遠在路上。
四是強化“三基”建設,加強基層組織建設,充分發揮黨建引領作用;加強基礎工作,努力提升員工的責任意識,提高基礎工作水平;加強基本功訓練,將基本功訓練與生產經營管理、個人發展需求緊密聯系。
五是加強作風建設,激發責任擔當,作風不嚴不實、形式主義、官僚主義是安全管理的最大隱患。
六是加強風險識別及風險防控,管安全管的是風險,管經營防范的是風險,有力把控風險是高質量發展的關鍵。
七是在穩定發展傳統產業的基礎上發展新的產業優勢,探索差異化發展道路,形成有特色的產業鏈條。
2024年,吉瑞祥能源將緊跟中國石化西南石油局有限公司、西南油氣分公司戰略部署和對公司的定位要求,緊抓生產安全、圍繞經營核心,不斷創新工作思路,深耕市場、挖掘潛力,以攻堅克難的勇氣,以只爭朝夕的精神,戮力同心、銳意進取,全力開創公司高質量發展新局面!